Kuvassa (vasemmalta oikealle) kansanedustaja Arto Satonen, Tom Åberg (Sodexo), Markku Pyykkölä (Suomen Toivo -ajatuspaja), Tuula Meres-Wuori (Palmenia) ja Juha Hetemäki (Skanska)

Teksti ja kuva: Markku Pyykkölä

Työnantajat toivovat maahanmuuttajien yhdenvertaista kohtelua

Kokoomuksen Talouspoliittinen seura, eduskuntaryhmä ja Suomen Toivo –ajatuspaja järjestivät 11. marraskuuta keskustelutilaisuuden työperäisestä maahanmuutosta ja työvoiman tarpeesta.

Panelisteiksi oli kutsuttu toimitusjohtaja Juha Hetemäki Skanskalta, kehittämispäällikkö Tuula Meres-Wuori Palmeniasta, rekrytointipäällikkö Tom Åberg Sodexolta sekä kansanedustaja Arto Satonen. Panelistit totesivat, että Suomi ei pärjää ilman maahanmuuttoa, kun työmarkkinoilta poistuu vuodessa 15 000 työntekijää enemmän kuin uusia tulee.

Paneelin yritysedustajat toivoivat, että ulkomaalaisen työllistämiseen liittyvä byrokratia tarveharkintamenettelyineen, työlainsäädännön ja työehtosopimusten yksityiskohtineen saataisiin kevyemmäksi. Byrokratian karsiminen ei tarkoita valvonnan vähenemistä. Päinvastoin nyt työehtoja ja lainsäädäntöä poljetaan usein tietämättömyydestä ja prosessin monimutkaisuudesta johtuen. Byrokratiatalkoiden lisäksi yritykset toivoivat yleisen ilmapiirin muuttuvan myönteisemmäksi ulkomaalaisia kohtaan.

Osaajista kilpailevat muutkin vanhenevasta ikärakenteesta kärsivät maat, ulkomaalaisvihamielinen asenne ei helpota osaajien rekrytoimista. Illan aikana todettiin myös, että suomalaista keskustelua vaivaa maahanmuuttoilmiön käsittely jäsentymättömästi, yhden käsitteen alla. Työmarkkinoiden toimivuuden teemoilla ei ole paljonkaan tekemistä vaikkapa perheenyhdistämisprosessin yksityiskohtien kanssa, nyt niistä kuitenkin keskustellaan saman otsikon alla.